Assunzioni e contratti di lavoro
Consulenza per inquadramento, costo del personale, assunzioni, proroghe e trasformazioni dei rapporti di lavoro.
Scopri il servizioHomeLe persone della tua impresa.
PERSONALE E ORGANIZZAZIONE
Le persone della tua impresa.
Una gestione chiara.
Dalla prima assunzione al lavoro di ogni mese: inquadramento, contratti, paghe e adempimenti con i professionisti incaricati. Concordiamo chi fa cosa e come condividere le informazioni.
Cedolini online e gestione paghe
Gestione mensile delle paghe: raccolta presenze, verifica professionale, elaborazione cedolini e consegna dei documenti concordati.
Scopri il servizioGestione e adempimenti del personale
Supporto per variazioni dei rapporti, cessazioni, adempimenti periodici e organizzazione del costo del personale.
Scopri il servizioIncentivi per assunzioni e trasformazioni
Verifica degli incentivi applicabili ad assunzioni e trasformazioni, coordinata con contratto, costo del personale e situazione aziendale.
Scopri il servizioIL PERCORSO
Che cosa definiamo insieme.
- Attività e responsabilità definite nell’incarico
- Un flusso riconoscibile per presenze e variazioni
- Documenti e assistenza attraverso i canali concordati
Una necessità specifica
o una gestione continuativa.
Consulenza per una singola esigenza
Assunzione, variazione del rapporto o richiesta specifica: definiamo l’attività professionale necessaria.
Gestione continuativa
Paghe e attività ricorrenti con prestazioni incluse, calendario e canali di assistenza indicati nel preventivo.
Il progetto prevede anche investimenti?
Coordina fabbisogni, costi e verifica delle agevolazioni.
PRIMA DI INIZIARE
Le domande più frequenti.
Posso richiedere una consulenza per una singola esigenza?
Sì. Possiamo partire da un’assunzione, da una variazione del rapporto o da un problema specifico. Il primo confronto permette di definire le attività da affidare.
Posso affidare la gestione continuativa delle paghe?
Il servizio può comprendere raccolta dati, elaborazione cedolini e adempimenti periodici. Prestazioni incluse, calendario operativo e compensi vengono indicati nel preventivo.
Come avviene il passaggio dal precedente consulente?
Prima dell’avvio vengono concordati decorrenza, documenti da acquisire e attività da coordinare con il precedente professionista. La continuità della gestione richiede la disponibilità dei dati necessari.
IL PRIMO PASSO
Parliamo della tua impresa.
Colloquio conoscitivo gratuito. Le attività successive vengono definite con una proposta dedicata.